FAQ - Häufig gestellte Fragen

Allgemeine Fragen

Was ist das Profiling Portal?
Ist die Teilnahme für Privatpersonen kostenlos?
Ist die Teilnahme für Unternehmen kostenlos?
Kann ich anonym teilnehmen?
Was bringt mir die Teilnahme?
Wozu dienen die persönlichen Angaben?

Technische Fragen

Welche technischen Voraussetzungen benötige ich?
Wie und wann erhalte ich meine Ergebnisrückmeldung?
Wie steht es um den Datenschutz?
Ich habe mein Passwort verloren. Was nun?
Kann ich die Bearbeitungszeit eines Intelligenztests zurücksetzen?

Fragen zu den Testverfahren

Welche Tests gibt es im Profiling Portal?
Woher stammen die Testverfahren?
Welche Aussagekraft haben solche Testverfahren?
Wie viel Zeit brauche ich für die Bearbeitung der Testverfahren?
Muss ich alle Tests absolvieren ?
Kann ich einen Test unterbrechen?

Das Profiling Portal ermöglicht Ihnen, in Form verschiedener Testverfahren an einem "Self-Assessment" teilzunehmen, um Ihre persönlichen Stärken und Schwächen besser und kritischer beurteilen zu können. Dies geschieht im Hinblick auf typische berufliche Anforderungen und branchenübergreifende Tätigkeitsfelder (wie z.B. Selbständigkeit).

Das Profiling Portal besteht dabei aus Persönlichkeitstests mit Berufsbezug (z.B. Arbeitsstil oder Entrepreneurship) und beinhaltet Verfahren zur Erfassung der kognitiven Leistungsfähigkeit (z.B. Sprachliche Intelligenz oder Numerische Intelligenz).
Zu den Testinformationen...

Ja. Die Teilnahme an den Testverfahren im Profiling Portal ist für Privatpersonen weiterhin kostenlos (dies gilt NICHT FÜR UNTERNEHMEN - siehe nächste Frage). Sämtliche Tests, die Sie nach der Anmeldung im Testcenter vorfinden, können Sie gebührenfrei bearbeiten.
Vorschau kostenlose Tests...
Zusätzlich zu den kostenlosen Tests können Sie bei Interesse an einer professionellen kostenpflichtigen Potenzialanalyse teilnehmen.
Vorschau kostenpflichtige Tests...

Nein. Unternehmen ist der kostenlose Einsatz des Profiling Portals zur Testung von Mitarbeitern, Bewerbern und Klienten nicht gestattet.

Unternehmen empfehlen wir das DIAMIC-Testsystem.

Dieses modular aufgebaute Online-Testsystem ermöglicht die Zusammenstellung unternehmensspezifischer Potenzialanalysen. Wählen Sie aus den verschiedenen Tests zur kognitiven Leistungsfähigkeit, zum Arbeits- und Sozialverhalten, zum Führungsverhalten und zum Verkaufsgeschick diejenigen Verfahren aus, die für Ihre Zielgruppe und Fragestellung relevant sind.

Vorteile des DIAMIC-Testsystems für Unternehmen
- 24 Std. Online-Administration
- Konfiguration von Anforderungsprofilen
- Automatischer E-Mail-Versand
- Ausführliche Ergebnisfeedbacks (Online und als PDF)
- Entwicklungshinweise, Interviewfragen, Tipps für Teilnehmer
- Sehr Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Zur Homepage des DIAMIC-Testsystems

Ja. Sie benötigen zur Teilnahme an den kostenlosen Tests lediglich eine gültige E-Mail-Adresse. Ihren Namen, Ihre Anschrift oder Ihr Geburtsdatum müssen Sie nicht angeben.

Zur Teilnahme an den kostenpflichtigen Potenzialanalysen müssen Sie zwecks Geschäftsabwicklung Ihre Kontaktdaten angeben.

Selbstverständlich behandeln wir sämtliche Ihrer Angaben und Testwerte streng vertraulich. Es werden zu keinem Zeitpunkt Daten an Dritte weitergegeben. Ausführliche Informationen hierzu finden Sie in den Datenschutzrichtlinien.

Im heutigen Berufsleben spielen die so genannten "Schlüsselqualifikationen" oder "Soft Skills" eine immer wichtigere Rolle. Eine aktuelle Studie zeigt z.B., dass 93 Prozent der Unternehmen Schlüsselqualifikationen bereits bei Berufseinsteigern für mindestens genauso wichtig halten wie das Fachwissen. Um im Beruf zufrieden und letztlich erfolgreich zu sein, ist es daher wichtig, sein Potenzial realistisch einschätzen zu können. Nur dann lassen sich Stärken ausbauen und eventuelle Unzulänglichkeiten kompensieren. Dabei wollen wir Sie unterstützen.

Nach der Absolvierung der Testverfahren des Profiling Portals erhalten Sie eine fundierte Rückmeldung Ihrer Testergebnisse. Dabei brauchen Sie nur an solchen Tests teilzunehmen, die für Sie persönlich auch von Interesse sind. Wenn Sie nicht sämtliche Testverfahren bearbeitet haben, erhalten Sie eine Rückmeldung für diejenigen Testteile, die Sie komplett beantwortet haben.

Die Anmeldung zur Teilnahme ist wie bereits beschrieben anonym. Dennoch benötigen wir nach der Anmeldung einige persönliche Informationen z.B. zu Geschlecht, Alter, Bildung sowie beruflicher Position und Tätigkeit.

Diese Daten werden zu wissenschaftlichen Zwecken benötigt und dienen dazu, die Qualität der Tests kontinuierlich zu verbessern.

Es sei an dieser Stelle erneut darauf hingewiesen, dass Ihre sämtlichen Angaben und Testwerte absolut vertraulich behandelt werden. Ihre Daten werden zu keinem Zeitpunkt an Dritte weitergegeben. (Siehe hierzu auch unsere Datenschutzrichtlinien).

Das Profiling Portal ist so programmiert worden, dass es mit nahezu jedem Browser ohne Probleme funktionieren sollte (z.B. mit Internet-Explorer, Netscape, Mozilla & Firefox, Opera usw.). Ihr Browser muss lediglich Cookies unterstützen, da diese für den Loginprozess benötigt werden. Cookies sind in der Regel standardmäßig in den Browsern eingestellt. Und halbwegs modern sollte Ihr Browser sein (aus den letzen Jahren). Dies ist auch für Ihre eigene Sicherheit im Internet von Vorteil, da die neueren Versionen von Browsern ältere Sicherheitslücken geschlossen haben.

Wir empfehlen die Verwendung des kostenlosen Browsers Firefox.

Sie erhalten Ihre persönliche Ergebnisrückmeldung unmittelbar online nach der Teilnahme. Weitere ausführliche Informationen zur Ergebnisauswertung finden Sie hier.

Die kostenlosen Tests zur kognitiven Leistungsfähigkeit und zur Existenzgründung befinden sich derzeit (Sommer 2010) in der Normierungsphase (Weitere Informationen).

Zur Teilnahme an den kostenlosen Tests können Sie sich völlig anonym anmelden. Lediglich eine gültige E-Mail-Adresse ist notwendig (siehe oben). Ihren Namen, Ihre Anschrift oder Ihr Geburtsdatum müssen Sie gar nicht erst angeben.

Zur Teilnahme an den kostenpflichtigen Potenzialanalysen müssen Sie zwecks Geschäftsabwicklung Ihre Kontaktdaten angeben.

Selbstverständlich werden sämtliche Ihrer Angaben und Testwerte absolut vertraulich behandelt. Es werden zu keinem Zeitpunkt Daten an Dritte weitergegeben. Ausführliche Informationen hierzu finden Sie in den Datenschutzrichtlinien.

Sollten Sie Ihr Passwort verlieren, können wir Ihnen derzeit leider kein neues Passwort zukommen lassen! Bitte bewahren Sie Ihre Zugangsdaten daher sicher und sorgfältig auf.

Nein, das ist weder Ihnen noch uns möglich. Sollten Sie also bei der Bearbeitung eines zeitbegrenzten Intelligenztests gestört werden, und die Bearbeitungszeit verschritten sein, können Sie den Test nicht noch einmal neu beginnen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie stets die angegebene Bearbeitungsdauer am Stück Zeit haben, bevor Sie einen Test mit Zeitbeschränkung beginnen.

Derzeit finden Sie kostenlose Leistungstests zu den folgenden Bereichen: Sprachliche Intelligenz und Numerische Intelligenz. Bei diesen beiden Tests handelt es sich um objektive Leistungstests, die einer Zeitbegrenzung unterliegen (9 - 15 Min.).

Außerdem finden Sie folgende kostenlose berufliche Persönlichkeitstests, die keiner Zeitbeschränkung unterliegen: Arbeitsstil, Entrepreneurship (Unternehmergeist) und Unternehmer-Motivation.

Zusätzlich zu den kostenlosen Tests können Sie bei Interesse an einer unserer kostenpflichtigen Potenzialanalysen teilnehmen. Diese stellen wir Ihnen für verschiedene Zielgruppen, wie Schüler, Studenten, Spezialisten, Führungskräfte oder Vertriebsmitarbeiter zur Verfügung.
Vorschau kostenpflichtige Tests...

Sämtliche Testverfahren und Ergebnisrückmeldungen des Profiling Portals werden von einem wissenschaftlich geschulten Team aus Diplom-Psychologen und Sprachwissenschaftlern verfasst. Dieses Team, dessen Mitglieder als Personalentwickler, Recruiter und Trainer tätig sind, ist spezialisiert auf Wirtschaftspsychologie und berufsbezogene Diagnostik und verfügt über langjährige Erfahrungen in der Konstruktion psychologischer Testverfahren.

Ihr Ansprechpartner bei inhaltlichen Fragen ist Dipl.-Psych. Stefan Pitz.

Wissenschaftlich-psychologische Testverfahren besitzen für den beruflichen Kontext eine gute Prognosekraft. Sofern solche Testverfahren auch für berufliche Fragestellungen konzipiert wurden (und nicht z.B. zur Diagnose klinischer Auffälligkeiten) können Sie die Prognose beruflichen Erfolges und z.B. Laufbahnentscheidungen sinnvoll unterstützen. Darüber hinaus können die Ergebnisse dabei helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Natürlich nützen Ihnen persönlich solche Testergebnisse dann am meisten, wenn Sie die Aufgaben und Fragen den Anleitungen entsprechend und ehrlich bearbeiten.

Zwar können solche Testverfahren kein persönliches Beratungsgespräch (wie z.B. in der Laufbahnberatung) ersetzen - die Ergebnisse können aber einen ersten Schritt darstellen und auch Enwicklungsgespräche sehr sinnvoll unterstützen, da sie eine objektive Informationsquelle darstellen.

Die Bearbeitung der verschiedenen Testverfahren dauert (je nach Art des Tests) etwa zwischen 10 und 15 Minuten. In der Rubrik Testvorschau sowie im Testcenter (nach dem Login) finden Sie genaue Angaben zum Zeitaufwand für jedes Verfahren.

Dabei brauchen Sie nur diejenigen Verfahren zu absolvieren, die Sie persönlich betreffen bzw. interessieren. Außerdem müssen Sie nicht alle Verfahren unmittelbar nacheinander bearbeiten, sondern können dies auf mehrere Tage aufteilen. Einige Verfahren können Sie sogar unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen.

Nein. Sie brauchen nur an solchen Tests teilzunehmen, die für Sie persönlich auch relevant bzw. von Interesse sind. Dazu stehen Ihnen nach der Anmeldung weitere Informationen zur Verfügung.

Die Testverfahren zu den Bereichen "Sprachliche Intelligenz" und "Numerische Intelligenz" sind objektive Leistungstests und unterliegen einer Zeitbegrenzung. Da es bei diesen Testverfahren darauf ankommt, wie viele Aufgaben Sie innerhalb der vorgegebenen Zeit richtig lösen, können sie nicht unterbrochen werden.

Die übrigen Tests sind berufliche Persönlichkeitstests und unterliegen keiner Zeitbeschränkung. Sie können diese Verfahren daher auch inmitten der Bearbeitung unterbrechen und z.B. am nächsten Tag damit weitermachen. Wir raten davon allerdings ab und empfehlen, einmal begonnene Verfahren immer auch bis zum Ende zu bearbeiten.